Poniżej zamieszczamy Opinię Prawną dotyczącą następującego pytania:
Czy Funkcjonariuszowi pełniącemu służbę w wielozmianowym rozkładzie służby można w każdej chwili zmienić obowiązujący go rozkład na inny, tj. czy w okresie można wyznaczać mu służbę w wielozmianowym rozkładzie czasu służby i zmieniać go na jednozmianowy rozkład czasu służby w celu pomniejszenia ilości wypracowanych przez funkcjonariusza w danym okresie rozliczeniowym nadgodzin.